İK Politikası
ES Denizcilik olarak insan kaynakları politikamız, şirketimizin başarısını sağlamak için çalışanlarımızın refahını ve gelişimini merkeze alan bir yaklaşımı benimsemektedir. Bu politika, şirketimizin kültürünü şekillendiren temel prensipleri içermektedir:
Çalışan Memnuniyeti ve Adil İş İlişkileri
ES Denizcilik, çalışanlarının memnuniyetini sağlamak için adil ve saygılı bir iş ortamı oluşturmayı taahhüt eder. Her çalışanın görüşüne değer verir ve herkesin eşit şartlarda işe alım, terfi, eğitim ve işten çıkarma süreçlerine tabi tutulmasını sağlar.
Gelişim ve Eğitim
Şirketimiz, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimini teşvik etmek için sürekli eğitim ve yetenek geliştirme olanakları sunar. İş gücümüzün beceri setlerini sürekli olarak güçlendirerek şirketimizin rekabet gücünü artırmayı hedefleriz.
Performans Değerlendirmesi ve Geribildirim
Performans yönetimi sürecimiz, çalışanların performanslarını objektif bir şekilde değerlendirmeyi ve sürekli geribildirim sağlamayı içerir. Bu süreç, her çalışanın potansiyelini maksimize etmelerine olanak tanır.
Çalışan Sağlığı ve Güvenliği
ES Denizcilik, çalışanların sağlığı ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri alır ve iş sağlığı ve güvenliği konularında yasal düzenlemelere tam uyum sağlar.
Çevre Duyarlılığı ve Sosyal Sorumluluk
Şirketimiz, çevre dostu uygulamaları teşvik eder ve sosyal sorumluluk projelerine aktif olarak katılır. Topluma ve çevreye karşı sorumluluğumuzu ön planda tutarız.
